Curso
Movilidad laboral y de los centros generadores: Los Planes de Desplazamiento de Empresa.
Presentación
Normativas como la Ley 7/2021, de cambio climático y transición energética (art. 14.3) incorporan una serie de obligaciones que afectan a empresas y equipamientos; y, de manera especial, se prevé que la futura Ley de Movilidad Sostenible amplíe y concrete aún más estas obligaciones. Por ello, los Planes de Movilidad Laboral o de Centros Generadores, y los gestores de movilidad en los centros cada vez serán más frecuentes.
Pero no se trata simplemente de cumplir las obligaciones normativas; a las grandes empresas, los polígonos de actividad económica, hospitales o universidades les interesa gestionar su movilidad para conseguir un funcionamiento más eficiente, reducir costos, mejorar la satisfacción de sus trabajadores y usuarios y un largo etc. En todo el mundo, las empresas y equipamientos más punteros están gestionando su movilidad.
En este curso se tratan los conceptos y marco normativo de la movilidad laboral, así como las distintas estrategias y acciones para elaborar y gestionar un Plan de Desplazamiento de Empresa o de Centro Generador. Se analizarán también casos reales que permitirán extraer aprendizajes y oportunidades.
Dedicación y calendario
Dedicación
20h sesiones online +
40h trabajo personal
(3 créditos ECTS)
Calendario
Inicio: 26 noviembre 2024
Finalización: 25 febrero 2025
Horario
Martes
18:00h - 20:00h CET/CEST
Objetivos
- Entender cómo funciona la movilidad laboral y de los centros generadores de movilidad (universidades, hospitales, grandes centros comerciales, etc.): definición y características de la “movilidad ocupacional”; ¿por qué a las empresas y centros generadores les interesa gestionar su movilidad obligada?; normativa y planificación de referencia.
- Analizar los conceptos anteriores y cómo éstos se concretan a través de los Planes de Desplazamientos de Empresa y los Planes de Movilidad de Centros Generadores.
- Elaborar Planes de Desplazamiento de Empresa y de Centros Generadores, estrategias y acciones que permitan abordar e incidir en la movilidad laboral, cuya obligatoriedad progresivamente se va incorporando en la normativa vigente
- Ejecutar y gestionar con éxito la implantación de las medidas que proponen dichos planes, teniendo en cuenta los diversos agentes involucrados, la gobernanza, financiación, ejecución y seguimiento de las acciones.
Plan de estudios
El curso se organiza a través de 3 módulos: iniciación, profundización y avanzado.
Movilidad laboral y de los centros generadores: conceptos clave y normativa
En este módulo se revisarán los principales conceptos y características de la movilidad laboral, así como los instrumentos y marco normativo para su regulación.
La elaboración de los Planes de Desplazamientos de Empresa (PDE)
En este módulo se desarrollarán herramientas que permitan la elaboración de Planes de Desplazamiento de Empresa desde la fase de diagnóstico hasta la fase de propuesta.
La ejecución y gestión de los Planes de Desplazamientos de Empresa (PDE)
En este módulo se analizarán los aspectos clave y las estrategias para la gestión e implementación de Planes de Desplazamiento de Empresa.
Equipo docente
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